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金恒科技召开2019年计划工作会议
发布人:匿名     发布时间: 2019-04-22
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12月22-23日,金恒科技召开2019年计划工作会议,各领域全面总结分析了2018年工作亮点,剖析痛点,规划布局2019年工作,来自各部门、子公司相关负责人共60余人参加会议。

2018年,在董事会的正确指导和坚强支持下,金恒板块较好地实现了年度目标。

产品研发取得重大突破。自主研发的20多个产品在南钢投入使用,4个产品通过省级新产品鉴定,达到国内先进水平。力学实验室冲击自动上料系统通过国家新产品鉴定,被鉴定为国际先进水平;申请国内专利(含软件著作权)15项、国际专利实现突破(PCT)6项,累计申请国内外专利(含软件著作权)83项。

销售打开高端客户市场。两化融合咨询业绩突出,智能远程计量持续贡献,机器人具备放量之势,高炉雷达渐入佳境,精心打造的产品形成联动效应。兴澄钢铁、宝武钢铁、德国舍弗勒、菲尼克斯等高端客户接连突破。全年新增外部合同额5500万元以上。

敏捷组织打造与投资并购取得新进展。适时成立了天芯云数据公司、天岱雷达公司、投资管理部、物联网事业部,控股南京维科公司(321人才企业)。

服务南钢工作取得明显进步。承接的特钢MES等14项重点信息化应用提升项目全部上线运行,且运行情况良好,为南钢信息化应用水平提升起到了重要的支撑。

团队成长步伐明显加快。经营团队快速充实,增加4位副总经理;技术人才快速集聚,45位专家型人才加盟,后备技术骨干朝气蓬勃,120位新入职大学生经过3个月的培训后快速进入项目团队并发挥作用。

企业品牌价值显著提升。通过最高成熟度等级的CMMI-ML5级认证评估,进入优化管理级的最佳实践阶段;金恒AI论文成功被国际电气和电子工程师协会(IEEE)收录;通过参加软博会、世界智能制造大会,协办全国工业机器人应用研讨会,很好地宣传了金恒品牌、展示了金恒的形象,企业对外宣传取得显著进步。

2019年,金恒全体员工将始终不忘初心,持续强化危机意识、客户中心意识和自我赶超意识,人人争拿120分,全面完成董事会下达的各项任务指标。

持续加大研发投入,培育一批重点产品,打造一批明星产品,提升产品力。聚焦主导行业,聚焦明星产品,快速开拓外部市场。坚定不移地推行1+3销售体系,推行产销研一体化模式,强化全员营销意识。加快投资并购步伐,打造金恒生态圈。

加强管理创新,促进高质量快速发展。优化组织架构,构建与公司快速发展及创业、创新型企业特点相匹配的管理体系,全面支撑战略落地。加大人才引进力度,力争引进优秀适用人才200人以上。加强政策研究力量,加大资本运作力度,开工建设江北新区研发运营中心。进一步打造创业团队,提升核心技术团队的研发与实施、管理和经营能力,打造信念坚定、勇于创新、敢于担当、诚实守信、务实肯干的创业核心团队。